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被同事搶客戶撬墻角怎么辦?學會這三招,讓你不戰而勝!

瀏覽次數:2142     發布時間:2020-10-20 17:03:28    文章來源:

最近我朋友小蘇向我吐槽,剛進了一家知名的公司做銷售,剛入職時有老人帶新人這樣一個環節,老同事把自己沒有開發的客戶資料給小蘇了,通過小蘇的努力,成交了這個客戶,但是最后老同事卻拿走了績效提成,這讓小蘇很生氣,卻也無計可施,如果和同事大鬧一番,領導也不一定相信,最后吃虧的還是自己.

但辛苦兩個月的成果,卻為別人做嫁衣,真的是啞巴吃黃連,有苦說不出.很多職場小白剛進公司沒有人脈,沒有經驗,想要在職場順順利利地走下去,就去討好老員工,認為吃點虧沒什么,其實這是錯誤的觀點.

進入職場后千萬不要傻傻的認為吃虧是福.吃虧只會讓同事變本加厲,一味的忍讓換來的卻是同事一次次的欺辱,好的事沒你的份,錯的事一定是你錯,不見得忍讓有什么好處,還給人留下壞的印象.

要想在職場不被同事搶功勞,不被同事欺負,這三點你一定要知道.

提前匯報工作進度

作為職場新人,能被領導記住你的方法,就是經常出現在領導的眼皮子低下.這種在領導面前晃悠不是無所事事,而是帶著問題,或者匯報自己的工作進度,聯系了什么客戶,進展程度,在不懂的方面尋求領導的幫忙.

主動向上級匯報自己的工作情況,一方面使上級了解你的工作并及時給予指導,另一方面也是作為一個證據.這個時候如果的單子被同事據為所有,領導也會幫自己爭取一定的損失.

雖然有些公司不喜歡管下屬和下屬之間的關系,老板認為不管你用什么方法,只要單子成了,內部的事情內部協商就好.如果你不去反抗,不去討個說法,下次吃虧的還是自己.所以工作中要懂得捍衛自己的利益,時刻保留工作中的證據.

千萬不要盲目沖動地做事情

搶功勞這件事在職場中隨處可見,有的人吃一塹長一智,杜絕這樣的事情再次發生,反而有些死板的員工,認為自己的勞動成果被竊取,盲目地去找"客戶"要個說法.

前一段時間網友小張也出現了被同事搶功勞的行為.小張是一個房產中介的職員,自己跟的兩個月的客戶被同事撬走了.

事情是因為小張感覺客戶很有簽的意向,想著請客戶吃飯把這件事情給談下來,客戶也同意了,馬上要成交的時候,但是卻被自己的同事給搶走了.

小張感覺很不公平,就給客戶打電話說不要和小王合作.小王聽說后直接跟老板匯報,老板知道之后就把小張狠狠地批評了一頓,甚至想把他給辭退掉,小張覺得很委屈,明明是小王搶走了我的客戶,為什么要批評我?

作為公司的老板肯定以公司的利益為重,小張只是站在自己的利益去考慮問題.對于老板而言,開公司就是賺錢,如果為了你一個人的公平把這個合作給破壞掉,毀掉的就是整個公司的利益,公司賺不到錢,開公司就沒有任何意義了.

老板絕對不會損失整個公司的利益,去為小張個人憤怒情緒去買單,小張錯就錯在沒有大局利益觀.

一個人只有學會有這種大局利益觀,你才能更好地知道自己的這個行動,否則你就容易受自己情緒控制,甚至是以自己的利益為第一準則失去控制.

那小張就活該被搶單嗎?正確的做法老板應該鼓勵公平競爭,人心不能揣測,只有公司公平的規則制度,才能讓員工不斷地追隨.同事惡意搶單是一種可恥的行為,不能讓這種壞風氣影響了人心.

失去的一定要努力找回來

失去的客戶一定要努力學會"撬"回來,同事能撬走你的客戶,一定掌握了你的弱點.并用自己的優點和你的缺點相對比去動搖客戶,職場中千萬不要被同事策略,時刻關注自己客戶的狀態,及時了解競爭對手的小動作,以防再次被撬客戶.

不斷地修煉自己,分析同事比你優秀的地方,保住自己的客戶不會再次被撬走,讓客戶對你產生依賴感和信任感,做到這一步,客戶搶也搶不走,等實力強大后去撬他的客戶.

如果不想忍受陰謀算計,出口氣再走也是比較痛快,學會一些小手段,比如當著大多數同事的面虛心請教TA如何能夠留住客戶,以及撬走客戶的訣竅,這樣其他同事也知道TA的為人.

職場如戰場,總有些人為了自身的利益去觸碰別人的蛋糕,這種人是走不遠的,如果職場中的你也遇到這種事情,學會找真正的解決方法,不是一味的退讓,而是從自身出發,做事情做全面,以防再有這樣的事情發生.

共勉.

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