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2020年9月13日,成杰老師攜巨海智慧書院一行人來到東方置美公司參訪,并進行了企業顧問式咨詢.東方置美CEO魏邦力向成杰老師一行人闡述了東方置美公司的發展歷程,并帶領成杰老師等人參觀了公司.
巨海智慧書院學員魏邦力從2017年7月6日走進巨海,不斷學習、成長、日日精進,從公司一名普通的代理商逐漸成為公司的CEO.
疫情期間,企業都業績下滑,銷量銳減.而在魏邦力的帶領下,東方置美公司實現了疫情期間的逆增長,其中單品面膜銷售額從2019年第一季度的768萬到2020年第一季度的3072萬,實現了數倍的增長.
課程精華
企業文化的三個層面:
1物質文化
分錢、分名.
視人為人.
先人后事,
把人當人看,
談錢是對人才最好的尊重.
2制度文化
用制度建立規則,用文化凝聚人心;
規則源自于制度,制度源自于約定.
約定源自于共同的相信和認可.
3精神文化
精神文化源自于:
企業家精神;
核心高管精神;
企業精神.
人和人走在一起并持續走下去源自于:
共同的價值追求(使命);
相同的行為習慣(價值觀);
一致性的藍圖(愿景).
企業文化如何有效地傳播和滲透
1.重視的程度;
2.培訓的力度;
3.貫徹的深度;
4.理解的厚度;
5.傳播的速度.
如何讓整個組織高效地運營
1.清晰的組織架構
2.明確的崗位說明書
3.健全的績效考核
4.定期做人才盤點和人才面談
如何提升整個團隊執行力及專業的業務能力
1.愚昧的老板想憑一己之力影響所有人;
智慧的老板懂得通過影響一小部分人,
然后一起去影響更多的人.
2.樹標桿、立榜樣.用標桿去拉動,用榜樣去影響.
3.用培訓統一思想
1)戰略布局的培訓
2)企業文化的培訓
3)業務知識的培訓
4)業務技能的培訓
5)優秀標桿的分享
產品廣告如何精準投放
操作點
1.品牌背書;
2.對多家機構的投放效果做精準的數據分析;
3.通過市場分析來尋找用戶的群體位置來精準投放.
產品的四大黃金價值:
1.名字
好名字是成功的一大半.
2.包裝
包裝是產品價值的60%.
3.服務
服務是產品價值的3倍.
4.賣點
產品具有獨特的賣點.
巨海集團堅持服務至上,價值取勝.我們已經舉辦了一系列的咨詢會,未來我們也將持續為客戶進行企業全方位的落地咨詢服務.用服務代替營銷,了解顧客,服務顧客.
巨海集團從上至下,從成杰老師做起,到各位講師,都堅持以顧客為中心,走到顧客中去,為各位企業家持續賦能.成為中國商業培訓優選服務平臺,我們一直在努力.