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聽他說 | 一個有激情和熱情的人,到底贏在哪里?

瀏覽次數:983     發布時間:2019-02-20 10:40:02    文章來源:

  #聽他說第051天# 

講師:秦以金

一個人有熱情和激情有多重要

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在工作過程當中,以前我也經常聽到很多的朋友跟我分享,特別是過完一個長假,回到公司很難馬上能夠更好的投入到工作當中來。最主要的是他們拿不出他們身上的熱情和激情。在這里我想與大家分享一下我對激情和熱情的一些小小的感悟和體驗。

 

站在我的角度,我覺得在企業里面我們最不喜歡的有這樣的三種員工:

第一種不能融入企業文化,不尊重企業規則的人;

第二種就是拿著工資卻整天想著跳槽的人;

第三種習慣于冷眼旁觀,沒有激情的人。

 

在這三種人當中,我覺得第三種人是企業最不需要看到的人。

 

作為我們一個企業人能夠最好的態度拿出來就是熱情和激情,激情和熱情和我們的績效有沒有相關聯的關系?我覺得非常有關聯。

 

從以往的過去的管理當中,我發覺很多我們的員工的績效比較好,我覺得并不是一開始他們能力的問題,而是源自于他們對待這種工作的責任心。

 

當一個員工有了更深的責任心的時候,其實他透露出來那種自信,那種熱情,那種激情從他的臉上我們就能可以觀察到。我經常講到企業不是一個家,企業是一個組織,而組織尊重的是有結果的人、有績效的人、有道德的人。而人類珍重的是有智慧的人,道德和智慧,那需要一個人的修煉和提煉,更重要的是我覺得績效是很快能夠見到的。

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最重要的是我們做到熱情和激情,用我們的熱情去感染我們周圍的每一個人,這是我們作為每一個員工基礎的一個責任。

 

據科學統計,成年人每天笑容不超過15次,兒童的笑容每天接近了400次,所以當我們活出兒童的時候,我們的笑容那是最自然的,我們的熱情也是傳遞給大家,那種感覺也是最通透的。

 

在以往當中我也經常問我們身邊的朋友,特別那些結過婚的男人,我說有兩種女人,第一種,她長得很漂亮,但是非常的冷漠沒有激情和熱情;第二種長得一般般,但是他非常有熱情有激情并且非常的喜愛微笑,讓他們來選擇是前者還是后者,我身邊很多已婚的朋友都告訴我,他們一定會選擇后者來做他的老婆。所以,從這個回答當中也體現出來。我覺得任何一個人都喜歡微笑的人,喜歡有熱情的人。有激情的人能夠感染到我們的人在一起,這樣可以傳遞給我們更多的熱情和正能量,可以影響我們身邊的每一個人。

 

所以,微笑起來。因為微笑,可以離我們的夢想越來越近。今天與大家分享的是讓我們每個人都能夠拿出我們最好的熱情去感染我們身邊的每一個人,我相信我們每個人都可以做到,這是最基礎的一點。 

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