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回歸本真 從心出發 | 2021年巨海集團企業文化大訓圓滿落幕

瀏覽次數:501     發布時間:2021-10-11 17:22:14    文章來源:

回歸本真,從心出發.

我們堅持以教育為根,以文化塑魂.

企業文化是什么?企業文化是企業的靈魂,更是企業發展強大的內在驅動力.

杰克·韋爾奇說:百年企業靠文化!

任正非說:"思想權和文化權是企業最大的管理權."

陳春花教授說:"企業的競爭力,特別是核心競爭力,一個最重要的來源是企業文化."

巨海集團董事長成杰老師說:"企業是人,文化是魂,企業無人則止,企業無魂則散!"

企業文化之所以重要,是因為它不僅凝聚人心,引領精神,實現權力和制度無法實現的教化之功,更決定了企業的戰略思維.

有什么樣的企業文化,就有什么樣的企業戰略;

有什么樣的企業戰略,就有什么樣的企業高度!

企業之間的差距,到最后就是企業文化之間的差距.所以,企業領導人要注重企業文化的構建,更要注重企業文化的更新和完善.

自巨海創立之初,成杰老師就無比注重企業文化的構建、踐行和升級,巨海每年都會對企業同仁進行文化和業務培訓.2019年,更是首次舉辦了專場企業文化大訓,并持續堅持和完善.2021年10月7-8日,第三屆《巨海企業文化大訓》在三百多名巨海同仁和顧客的見證下再一次于上海正式拉開了帷幕.

一直以來,巨海集團都秉承著以客戶為中心的宗旨,走進市場,深入了解顧客的問題、困惑、需求和向往,從而不斷創新創造.除了產品的持續更新和迭代,巨海企業文化,也隨著時代的發展和顧客需求的變化,進行了多次升級.此次《巨海企業文化大訓》,首次公開推出了巨海集團新的企業文化內容.

10月7日上午伊始,巨海集團副總裁秦以金老師就巨海新的企業文化進行了詳細的解讀,并分享了如何落地企業文化.他說:"一支沒有精神的團隊,難以自立自強;一家沒有文化的企業,難以持續長久.企業文化,是企業生存的邊界,是企業的首要資產,更是企業增長的隱形力量."所以,企業文化要寫在墻上、掛在嘴上、記在心上、落在地上.

巨海是這樣說,也是這樣做的.巨海文化的落地在巨海成長突擊隊這一團隊上展現得淋漓盡致.7日晚,巨海成長突擊隊以全新的面貌亮相于臺上.成杰老師與秦以金老師分別為每一位巨海成長突擊隊戰士授星.授星完畢后,巨海獵鷹突擊隊、巨海藍鯨突擊隊、巨海蛟龍突擊隊分別進行了一場精彩絕倫的風采PK展示.

從2008年創立至今,巨海集團一直實實在在、真真切切地將企業文化落到實處,因為巨海集團不僅立足于自我的管理與經營,更要以教育為根,賦能千千萬萬中小企業發展騰飛.

巨海集團董事長成杰老師經常說:

教育的核心價值在于:激發一個人的想象力和創造力;

教育的終極目的在于:塑造一個人的使命感和價值觀.

這是一份神圣而偉大的事業,更是一份任重而道遠的使命.雖然艱難,但意義非凡.

是以,成杰老師以"成功就是做難而正確的事情"這一論點為起點展開了兩天的培訓.他說,巨海之所以有今天的成功,就是因為我們一直在做難而正確的事情.而巨海人要想有更好的未來,一定要深入了解巨海的文化、創始人、發展史及核心競爭優勢.

兩天的企業文化大訓中,成杰老師以巨海對我來說意味著什么、巨海要成為一家什么樣的公司、人生成功的三大核心、巨海人要堅守的七大主義等主題為立足點,不斷的提問、傳授、解惑,引導在場的每一位巨海人去思考、去自我辨證.

成杰老師說:"企業戰略就是顧客價值,企業文化就是言談舉止."他希望,每一巨海人都能不斷地去學習、成長、精進,不斷地看好、讀懂、跟上,成為"專心、專注、專業"的巨海人;他更希望,每一位巨海人都能成為巨海文化的踐行者,成為巨海文化的共建者,成為巨海文化的傳播者.

10月8日上午,在《巨海企業文化大訓》現場,在三百多位巨海同仁和顧客的見證下,巨海集團和經邦集團正式簽約,開啟了巨海事業合伙人新時代!這是一次新的起點,更是所有巨海人共生、共擔、共贏的新征程.

下午,巨海集團執行總裁李玉琦老師就《從優秀到卓越十項精進》這一主題,以解析和落地操作的方式,為現場的每一位巨海同仁和顧客進行了分享.他說,文化就是動作到位,企業文化就是讓每一個伙伴看到更加優秀的自己,或者能感受到自己變得越來越好.

在此次《巨海企業文化大訓》中,巨海集團還隆重邀請了巨海浙江義烏分公司總經理柳曉莉以及六位優秀的巨海文化踐行者作為代表進行現身說法,他們將自己的工作經歷和心得一一分享,或樸實、或幽默、或熱情洋溢……而這些內容,無不彰顯著他們對巨海文化的踐行.

企業文化是員工行為方式的統一,而統一的行為會形成凝聚力,讓組織和團隊發揮更大的力量,從而提升企業核心競爭力.所以,一個企業有什么樣的文化,就會創造什么樣的未來!成杰老師深諳此理,因此,他不僅重視巨海內部的企業文化打造,更將企業文化培訓植入客戶企業中,賦能顧客,助力企業更好的發展.

2018年,成杰老師受邀為波司登集團做主題為"激活品牌,共創未來"的年度企業文化大訓,1800余名波司登人齊聚一堂,以飽滿的熱情擁抱這場知識盛宴,經歷一場難得的成長、精進、蛻變、綻放,并趁勢而起全心投入,為早日實現波司登"百年品牌、千億夢想"蓄勢而發.

2019年,成杰老師再次為波司登集團做年度企業文化大訓,他以"發力品牌,共贏未來"為主題,帶領2000多位波司登中高層干部,重溫企業文化,凝聚發展共識,為實現"百年品牌、千億夢想"注入強大的精神力量.

2021年,成杰老師受統帥集團董事長楊海先生邀請,為統帥同仁打造了一場以"凝心聚力,鑄就夢想"為主題的企業文化大訓.他激勵統帥人全面落實企業文化,把自己練成獨立自主、獨當一面的人才,以此擔當大任.為萬千客戶提供優質服務,進而創造更好的未來,更好的統帥!

不僅是波司登和統帥,縱觀世界上著名的企業,我們不難發現它們都有一個共同的特征——擁有一套健全完善的企業文化體系.企業文化是企業發展的精神動力,是企業最重要的價值體系,更是企業最重要的核心競爭力.

數字化時代的到來,加速了中國經濟的飛躍以及市場的千變萬化,但無論變化如何,機會總是留給有實力的人!對企業來說,亦是如此.唯有不斷的優化、完善企業文化,提升核心競爭力,才能更好的接受市場的檢閱.

巨海文化,是巨海的精神血脈和信心源泉,它不斷地熏陶著我們、鞭策著我們、滋養著我們.未來不是掌握在聰明人手中,而是掌握在那些想要、能堅持,并勇于擁抱變化的人手中.作為巨海人,要把時間放在工作上,把心思放在成長上.以巨海文化為行動指南,持續提高對自我的要求,成為一個敢打勝仗、能打勝仗、會打勝仗的巨海人.同時,要通過巨海這份事業,來成就更多的生命,托起更多人的夢想.

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